Los factores de influencia en la Gestión del conocimiento
DOI:
https://doi.org/10.5935/1809-2667.20090007Palavras-chave:
Memoria organizacional, Actos irreflexivos, ExperienciaResumo
Hay factores que impiden o desaceleran los procesos del conocimiento en las organizaciones que afectan la consecución de su visión. La memoria organizacional, repetición de actos irreflexivos y la experiencia juegan un papel importante en el significado de la acción y los objetivos que transforman los planes en logros por medio del conocimiento manifiesto que se vierte en conclusiones y genera un conocimiento sistemático que se infunde con valores como una fuente diferenciadora importante para la empresa. Estos conciben etapas de madurez del desarrollo organizacional dentro de las firmas ya que interaccionan mutuamente, empezando por la memoria organizacional que incorpora los éxitos pasados y presentes, pasando por actos irreflexivos que ponen en riesgo el verdadero contenido del conocimiento en la etapa de la práctica extendida que se fundamenta en los años de experiencia.Downloads
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