Remuneração variável e produtividade docente na educação a distância
DOI:
https://doi.org/10.5935/1809-2667.20120020Palabras clave:
Remuneração variável. Docente em EaD. Educação superior. Indicadores de produtividade.Resumen
Nos dias atuais, a Remuneração Variável tem assumido diferentes perspectivas, agregando, de um lado, estudiosos e teóricos que a recomendam como ferramenta estratégica de qualidade e vantagem competitiva para o sucesso organizacional e, de outro, posturas desfavoráveis pelos impactos negativos que esta tem provocado no clima organizacional da empresa e mesmo em termos pessoais do colaborador. Este artigo visa refletir sobre os possíveis tipos de remuneração variável, bem como apresentar uma minuta de proposta de sua elaboração para o docente do ensino superior que atua em EaD. Levaram-se em conta as especificidades do trabalho docente e suas variáveis, enquanto modalidade de ensino caracterizada pela separação professor-aluno, mediada por recursos tecnológicos.Descargas
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