Normalização da Gestão de Recursos Humanos em Organizações no Brasil

Autores

  • Leonardo Tadeu da Silva Gomes Viana Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Alzeleni Pio da Silva Tavares Corrêa Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Aldo Shimoya Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Ana Carla de Souza Gomes dos Santos Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
  • Rui Manuel Pinto Dantier Instituto Federal Fluminense (IFF) campus Quissamã/RJ

DOI:

https://doi.org/10.19180/1809-2667.v19n22017p123-156

Palavras-chave:

Coeficiente alfa de Cronbach, Gestão de recursos humanos, Normalização, Padronização, Recursos humanos

Resumo

A gestão eficaz dos recursos humanos e a implantação de boas práticas tornaram-se essenciais para a sobrevivência das organizações. Este trabalho teve como objetivo verificar o nível de importância, segundo a percepção de profissionais de um grupo do Linkedin, dos processos normalizados da gestão de recursos humanos em organizações no Brasil. Foi aplicado um questionário eletrônico com a participação de 157 entrevistados. Verificou-se que todos os entrevistados consideram que: a implantação de uma norma de sistema de gestão promove a melhoria para a gestão dos recursos humanos e para os processos das organizações; e traz diversos benefícios econômicos.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Leonardo Tadeu da Silva Gomes Viana, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
    Graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Cândido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: leonardthadeu@gmail.com.
  • Alzeleni Pio da Silva Tavares Corrêa, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
    Mestre em Planejamento Regional e Gestão de Cidades, administradora, professora dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção da Universidade Cândido Mendes - Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: alzelenitavares@yahoo.com.br.
  • Aldo Shimoya, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
    Doutor em Genética e Melhoramento pela Universidade Federal de Viçosa (UFV). Professor da Universidade Cândido Mendes (UCAM) - Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: aldoshimoya@yahoo.com.br.
  • Ana Carla de Souza Gomes dos Santos, Universidade Candido Mendes (UCAM), Campos dos Goytacazes/RJ
    Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro (2016). Professora na Universidade Cândido Mendes - Campos dos Goytacazes/RJ - Brasil. E-mail: anacarla.engenharia@gmail.com.
  • Rui Manuel Pinto Dantier, Instituto Federal Fluminense (IFF) campus Quissamã/RJ
    Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Cândido Mendes (UCAM). Professor do Instituto Federal Fluminense campus Quissamã/RJ – Brasil. E-mail: rdantier@iff.edu.br.

Downloads

Publicado

23-10-2017

Edição

v. 19 n. 2 (2017): maio/ago.

Seção

Artigos de revisão

Licença

Os autores do manuscrito submetido à revista Vértices, representados aqui pelo autor correspondente, concordam com os seguintes termos:

Os autores mantêm os direitos autorais e concedem sem ônus financeiro à revista Vértices o direito de primeira publicação.

Simultaneamente o trabalho está licenciado sob a Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0), que permite copiar e redistribuir os trabalhos por qualquer meio ou formato, e também para, tendo como base o seu conteúdo, reutilizar, transformar ou criar, com propósitos legais, até comerciais, desde que citada a fonte.

Os autores não receberão nenhuma retribuição material pelo manuscrito e a Essentia Editora irá disponibilizá-lo on-line no modo Open Access, mediante sistema próprio ou de outros bancos de dados.

Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não exclusiva da versão do trabalho publicada na revista Vértices (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial neste periódico.  

Os autores têm permissão e são estimulados a divulgar e distribuir seu trabalho online na versão final (posprint) publicada pela revista Vértices em diferentes fontes de informação (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer tempo posterior à primeira publicação do artigo.  

A Essentia Editora poderá efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com o intuito de manter o padrão culto da língua, contando com a anuência final dos autores.

As opiniões emitidas no manuscrito são de exclusiva responsabilidade do(s) autor(es).

 

 

Como Citar

GOMES VIANA, Leonardo Tadeu da Silva; TAVARES CORRÊA, Alzeleni Pio da Silva; SHIMOYA, Aldo; SANTOS, Ana Carla de Souza Gomes dos; DANTIER, Rui Manuel Pinto. Normalização da Gestão de Recursos Humanos em Organizações no Brasil. Revista Vértices, [S. l.], v. 19, n. 2, p. 123–156, 2017. DOI: 10.19180/1809-2667.v19n22017p123-156. Disponível em: https://editoraessentia.iff.edu.br/index.php/vertices/article/view/7545.. Acesso em: 5 nov. 2024.
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC